internal performance nghĩa là gì

• Từ điển kỹ thuật
  Lĩnh vực: toán & tin

  • hiệu suất trong

• internal     [in'tə:nl] tính từ ở trong, nội bộ trong nước (thuộc) nội...
• performance     [pə'fɔ:məns] danh từ sự làm; sự thực hiện; sự thi hành (lệnh...); sự...

• For me, it was a very internal performance.
  Đối với em thì đó là một kì intern thành công.
• Monitoring is a process that accesses the quality of internal performance over time.
  Giám sát là quá trình đánh giá chất lượng của kiểm soát nội bộ theo thời
• Thankfully, though, internal performance is excellent so far and call quality over T-Mobile's network was up to par.
  May mắn là hoạt động nội bộ có chất lượng tuyệt vời cho đến nay và cuộc gọi qua mạng T-Mobile tốt.
• This network reflects back on our day, processes memories of events, and does a sort of internal performance review.
  Mạng này phản ánh lại ngày của chúng tôi, xử lý các ký ức về các sự kiện và thực hiện đánh giá hiệu suất nội bộ.
• There are also internal performance service-level-agreements for web services where T% of the time, different pages must return in X seconds.
  Ngoài ra còn có các thỏa thuận cấp độ dịch vụ hiệu suất nội bộ cho các dịch vụ web trong đó T% thời gian, các trang khác nhau phải quay lại sau X giây.
• To ensure that internal components continue to operate effectively without generating excessive heat in the process, periodically evaluate internal performance.
  Để đảm bảo rằng các thành phần bên trong tiếp tục hoạt động hiệu quả mà không tạo ra nhiệt dư thừa trong quá trình, có hiệu suất bên trong được đánh giá theo định kỳ.
• Leaders who don’t meet internal performance standards are, more often than not, held accountable, and do get sacked, which is still unusual in many developing economies.
  Các lãnh đạo, những người không đáp ứng những tiêu chuẩn thành tích thường phải chịu trách nhiệm và bị cách chức, một việc vẫn là bất thường ở nhiều nền kinh tế đang phát triển khác.
• Leaders who don't meet internal performance standards are, more often than not, held accountable, and do get sacked, which is still unusual in many developing economies.
  Các lãnh đạo, những người không đáp ứng những tiêu chuẩn thành tích thường phải chịu trách nhiệm và bị cách chức, một việc vẫn là bất thường ở nhiều nền kinh tế đang phát triển khác.
• Through internal performance appraisal system, so that employees pay the same return performance closely to ensure that talented employees to gain more recognition and encouragement.
  Thông qua hệ thống đánh giá hiệu quả hoạt động, để nhân viên trả hiệu suất trở lại cùng chặt chẽ để đảm bảo rằng các nhân viên tài năng để đạt được nhiều sự công nhận và khuyến khích.